2020中国农业银行面试早知道

 定制案例     |      2022-03-14 00:03
本文摘要:在以往的农行面试分为两个环节,第一个环节为:无向导小组讨论,第二个环节为:半结构化面试。无向导小组讨论(Leaderless Group Discussion,简称LGD)就是指没有指定谁是向导的讨论,小组成员在讨论中的职位是平等的。通过设定模拟的情景,给一组测评者一个与事情或者社会实际相关的话题,要求成员在划定的时间内,通过充实、高质量的讨论来形成小组的一致意见。

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在以往的农行面试分为两个环节,第一个环节为:无向导小组讨论,第二个环节为:半结构化面试。无向导小组讨论(Leaderless Group Discussion,简称LGD)就是指没有指定谁是向导的讨论,小组成员在讨论中的职位是平等的。通过设定模拟的情景,给一组测评者一个与事情或者社会实际相关的话题,要求成员在划定的时间内,通过充实、高质量的讨论来形成小组的一致意见。

在参测者开展讨论的历程中,评价者并不到场其中,只是在正式讨论之前向参测者先容讨论的主题、所要到达的目的以实时间划定,让参测者自行摆设、组织讲话序次并展开讨论。评价者凭据小组成员的体现,从言语行为、非言语行为以及与其他成员的互动行为对其举行评价。半结构化面试(Semi-structured Interview,简称SSI),是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式,是指面试组成要素中有的内容作统一的要求,有的内容则不作统一的划定,也就是在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上,考官向应试者提出一些随机性的问题。往年农行面试形式:无向导小组讨论,一组12人,先15分钟辩说,一半正方一半反方,抽签决议,辩说偏向由抽签的第一小我私家决议,再15分钟自由讨论告竣一致。

考官中途会去看大家草稿纸上写了什么。3个考官(考官为第三方的面试公司,非农行事情人员)回字形桌子,考生坐双方。无向导竣事后,会有半结构化的提问,一般在5分钟左右。面试的形式并非一成稳定,有时为了提高面试效率,也会省略辩说环节或者小我私家陈述环节直接举行讨论。

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往年农行面试内容:无向导小组讨论话题:对上班族管理业务的需要,银行应不应该延长营业时间?互联网金融能否彻底取代传统银行?银行卡盗刷主要责任在谁?大学生网贷消费利弊分析。半结构化问题:1分钟自我先容(不能说姓名),联合简历中的小我私家履历举行个性化的提问,如:实习履历、入党的法式、兴趣喜好、家庭情况、做过自豪的事情、如果限期一周如何拉100万存款?为什么报考农行?给自己打分(联合自己的在无向导小组的体现)?银行业如何营销?如果你要准备面试需要做到:第一,相识无向导小组讨论,并熟悉演练。第二,对于社会当中金融类的热点问题要实时关注,并有自己的思考。第三,做好精彩的自我先容,不落俗套。

第四,相识农行企业文化,明确自己的求职念头及职业计划。第五,梳理小我私家履历。第六,开端相识金融相关知识,具备银行人的思维。

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